内蒙古呼和浩特市 狼骑企业管理咨询有限公司

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课程:企业公开课

内蒙古呼和浩特市狼骑拓展标准团队建设课程

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  • 开班时间:随时开课
  • 上课时间:电询
  • 培训周期:电话咨询
  • 课程类别:企业公开课
  • 上课地点:内蒙古呼和浩特市金桥开发区世纪六路
  • 交通线路:电话咨询
课程介绍
 

团队如此盛行,但是一个好的团队的建立确很困难,事实表明,团队组建过程中会受到组成要素的重重制约,往往出现类似的问题:

1.员工之间不了解、生疏、有距离,每个人按照各自的方式工作,相互缺乏信任,沟通协调困难;
2.员工职责不清晰、不自信,工作畏手畏脚,对于个人发展方向不明确对于前途的茫然与担忧;
3.新的领导不适应,组织目标不明确,新的企业文化不适应,新的业绩激励效果不明显,执行力低下;
4.员工缺乏激情,缺乏责任心和主动承担责任的勇气,士气下降很快,人员变动剧烈,能力提升缓慢,不能很快适应工作要求;
5.各个部门各忙各的,部门之间冲突很大,资源分配不合理,缺乏实际解决问题的能力,业绩提升缓慢……


四个“新”是问题的根源:

1.新成员:自然的新成员的了解和熟悉过程缓慢,又缺乏沟通的机制,建立相互信任和沟通协作的需要很长的时间,而且对团队目标和领导方式不是很明确,使得员工不知道该干什么,怎么干,工作能力提升缓慢,反而自己茫然不知所措;
2.新团队:团队组建在团队的起步和调整阶段,在这个过程中我们将形成的新的领导、新的目标、新的工作方式、新的制度规范、新的业绩考核目标等。但是传统的方式往往都是在团队不断犯错误和修正错误过程中学习,长期反复、代价高昂而且业绩提升缓慢;
3.新文化:团队组建过程面临各种各样的变化和压力,但团队往往缺少创业的闯劲,部门之间平衡、协调十分困难,缺少克服困难的勇气和气势;
新氛围:团队中往往缺少“家”一样的亲情以及快乐、融洽、宽容的氛围,缺少激发团队成员的乐观、激情、快乐、奉献的精神。
团队组建的风向标理论

   团队组建中,有六个要素:领导、目标、方法、挑战、平衡和整合。团队风向标的核心就在于缩短三角形的角和边协调的过程,短时间提升组织绩效。

 
 
团队组建的六要素:

   第一要素     领导  其核心是提升自我领导能力;培养倾听和果断决策的能力;敢于以身作则和挑战现状的意识。
   第二要素     目标  是团队奋斗的方向。团队在工作的时候要明确团队目标,指明团队发展的方向;抓住团队目标的重点,各个部门分担实施;对于目标的设定要高远,建立统一的认识,分段实现。
   第三要素     方法  是团队解决问题的实际体现。在这个过程中培养积极主动的创新意识,提出各种观点;明确责任分工,细节决定成败;敢于不断调整策略,不断监督和复核。
   第四要素     挑战  在这个阶段中,团队往往会面临巨大的压力和苦难,必须培养自信、富有勇气的精神;培养适应环境和自我调整的能力;不轻易放弃尝试,不轻易尝试放弃。
   第五要素     平衡  团队是各种资源和矛盾冲突协调的过程,合理人员定位组合,习惯领导角色的轮换;合理控制各个部门的权利,培养合作精神;培养相互欣赏,相互理解,相互激励的团队氛围。
   第六要素     整合  团队文化的建立必须逐渐形成共识,整合个人与团队目标,统一认识;整合团队内部制度和规范,有章可循;合理分配组织内部资源。

◎课程目标

    “团队组建”课程旨在 运用体验式培训方式, 从团队成员互动和团队组建这两个角度让学员亲身体验一个团队在工作中的组建过程以及团队工作的方式。期望通过培训,从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力,并且能够在实践中加速团队组建的过程和成熟速度。

      本课程的重要特点是 迅速打破团队组建的四“新”,熟悉风向标“六要素”,注重“人际交流”,利用体验式的方式模拟困难和情景,使参加人员在快乐中完成学习和改变。
 

◎培训收益

1、迅速打破新员工之间的隔阂和陌生感,增进参与者之间的了解和信任,建立融洽的感情联系,培养相互欣赏与支持的态度,减少工作中的沟通与磨合的成本;

2、加快新团队的建立过程,特别注重明确团队的领导、目标和方法,减少组织犯错误的机会和压 力;

3、树立新文化,激发团队成员的挑战精神和变革意识,以及相互之间团队的平衡和整合;

4、创造快乐的工作氛围,提升士气,激发团队荣誉感和凝聚力。

 

我们是中国体验式培训的创导者
我们是中国体验式培训的先驱,狼骑拓展多年来通过成功的研发设计、策划实施专业的团队熔炼课程、领导力提升课程、销售能赢课程、大型体验式年会等等专业的培训课程,为全国众多企业提供团队组织管理运营的支持,而在全国风靡盛行的体验式培训发展的今天,为了内蒙古企业的发展我们正式入驻内蒙古。我们在中国体验式培训的基础上结合美国outward bound(外展学校)和Project Adventure(探索教育)的培训方式设计出更适合内蒙古企业、更适合内蒙古文化的全新培训课程(沙盘演练训练)(室内模拟训练)从而做到真正的为内蒙古企业。我们持有国家专业资质证书, 具有丰富的培训经验,拥有成熟的培训队伍,凭着对市场的熟悉、先进的管理经验,再加上不断进取而又质朴实干的精神,狼骑拓展培训公司必将会成为内蒙古体验式培训行业重量级供应商。
我们的体验式培训(拓展训练)愿景——我们只做体验式培训(拓展训练),力求将体验式培训(拓展训练)做细做精。旨在成为内蒙古企业、事业、党政机关单位团队组织管理的真正的实战工具。



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